Se știe că deja tot mai multe companii cer angajaților acces pe conturile personale de Twitter și Facebook în ideea de a le controla conținutul și pentru asta au nevoie de parole. California a dat săptămâna trecută o lege prin care interzice aceste practici, cu aplicabilitate de la 1 ianuarie 2013. La fel au făcut și Illinois și Maryland.
Guvernatorul Jerry Brown a semnat și promulgat legea săptămâna trecută – accesul la conturile personale ale angajaților este un abuz și o violare a intimității. Legea se aplică prin extensie și instituțiilor de învățământ care aveau de gând să ceară accesul la conturile studenților pentru rețelele de socializare.
Serviciile ”protejate” sunt Twitter, Facebook, Google +. Linkedin și MySpace.
Sunt curios dacă la noi există astfel de practici. Și dacă da, ce ați făcut într-o situație similară?
via ars
